Todo mundo já assistiu a um treinamento obrigatório e não lembrava de nada uma semana depois. Isso não é falta de atenção do público. É formato.
Slide explica. Slide não muda comportamento. São funções diferentes e o mercado insiste em pedir a segunda pagando pela primeira.
O que fica é história. A pessoa se reconhece numa situação, ensaia outra resposta e leva aquilo para o trabalho. Sentir, praticar, repetir. Se um dos três falta, o treinamento vira evento.
Teatro empresarial carrega fama ruim porque muita coisa ruim foi feita com esse nome — piada pronta, SIPAT com humor de auditório, atriz vestida de segurança do trabalho. Mas o mecanismo por baixo é sério: a cena para no momento da decisão e quem assiste escolhe o próximo passo.
Custa mais do que mandar um PDF. Custa menos do que refazer o mesmo treinamento todo ano porque ninguém mudou nada.
Anotações de posicionamento do projeto DUSAMP — método sentir, praticar, repetir.